Системы оплаты труда
Нет на складе
Издатели: Альпина Паблишер, год выпуска 2008
ISBN: 978-5-9614-0566-8, 978-5-9614-0932-1
Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2008
Описание:
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.
Перевод с английского.
2-е издание.
