Системы оплаты труда
Цена: 237 руб.
Издатели: Альпина Бизнес Букс, год выпуска 2009
ISBN: 978-5-904522-14-8
Серия: Классика Harvard Business Review
Год: 2009
Описание:
В книге рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений.
Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала.
Какую опционную программу предпочесть?
Как удержать ценных сотрудников?
Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда?
В чем преимущество оценки коллективных результатов?
Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.