Тренинги для повышения производительности труда
Нет на складе
Автор: Шаш Наталья Николаевна
Издатели: Гросс-Медиа, год выпуска 2006
ISBN: 5-476-00022-4
Год: 2006
Описание:
С точки зрения современного подхода к менеджменту обучение становится необходимым условием выживания организации, а сам процесс обучения становится основой ее развития и изменения. Измененный взгляд на обучение предполагает, что оно представляет собой не просто развитие персонала посредством повышения его квалификации, а решение наиболее острых проблем организации.
Одно из наиболее перспективных направлений современного менеджмента - "самообучающаяся организация" теперь пришло и в современные российские компании. Вместе с ним пришла и технология обучения - Action Learning. "Обучение действием" рассчитано на участие заинтересованных людей - тех работников, которые готовы взять на себя ответственность за риск решения проблемы и собственного развития.
